Travailler mieux que plus!

Cette chaise que notre collègue rapprochait de notre écran.
Cette chaise que Patrick faisait rouler péniblement pour atteindre ses dossiers dans son armoire à clapets (avec ses pieds, sur la moquette 😬 )
Cette chaise que notre manager faisait tourner en réunion.
Cette chaise sur laquelle notre RH ne s’asseyait jamais.

Cette chaise que nous occupions, hier encore.

Pourquoi n’a t-on pas su dire quand cela n’allait pas?
Pourquoi n’a t-on rien vu?
Pourquoi a -t-on laissé passer?

Tout simplement parce que nous ne nous sommes pas donnés les moyens pour comprendre ce qui a conduit à la chaise vide. Que les tabous sur la santé mentale sont encore bien présents dans nos environnements de travail.
Que l’on peine encore à identifier les signaux faibles pour nous mêmes et ceux qui nous entourent et que l’on n’en saisit pas bien les mécanismes.

C’est exactement pour cela que j’ai créé l’atelier « changer d’R » pour emprunter le chemin des ressources psychosociales et identifier ce qui nous protège au travail. Activer nos ressources individuelles & collectives et co-construire les leviers propres à notre réalité de terrain.

Agir en prévention, ce n’est pas gérer les absences.
C’est faire en sorte que personne n’ait envie ou besoin de partir.

C’est travailler en mieux.