La santé mentale au travail est un levier de performance durable pour votre entreprise

Labor&Sens accompagne les organisations, managers et équipes pour construire des environnements de travail sains, efficaces et soutenants

Les 5 fondements d’une stratégie proactive de la santé mentale au travail

Culture d'entreprise

Construire une organisation cohérente, alignée et soutenante

Pilotage du management en santé

Identifier vos ressources, réduire vos risques, structurer vos priorités

Vigilance partagée

Développer un cadre de travail dans lequel chacun contribue à agir en prévention

Écoute du travail réel

Comprendre le travail tel qu'il se vit pour ajuster vos actions

Qualité relationnelle

Favoriser des relations de travail fondées sur la confiance et la coopération

Un duo incarné par Élisabeth & S-Pair, alliant expertise et accompagnement pour aborder autrement la santé mentale au travail

Avec 15 années d’expérience en santé au travail au sein d’un grand groupe du CAC 40, j’ai développé une compréhension approfondie des déterminants organisationnels qui influencent la santé mentale : ressources, contraintes, tensions et leviers d’action.

Ce regard fondé sur l’analyse du travail réel constitue désormais le socle de mon approche.

En tant qu’IPRP, médiatrice formée à la CNV et formatrice, j’accompagne aujourd’hui les organisations, les collectifs et les managers à travers des interventions structurées, opérationnelles et ancrées dans les réalités du terrain.

Depuis 2025, la santé mentale au travail est une priorité nationale et désormais votre défi n°1 :

Être en bonne santé mentale influence directement la qualité du travail

0 x

plus de capacité de concentration

+ 0 %

d’engagement dans le travail

+ 0 %

d’énergie au travail

+ 0 %

de salariés en bonne santé mentale dans les entreprises dotées d’un plan de prévention complet

0 %

des salariés estiment que ces mesures ont amélioré leur santé mentale au travail

Source : Baromètre QualiSocial – Ipsos 2025*

Avec une stratégie positive de santé mentale au travail, vous agissez pour la santé de tous & vous renforcez la santé durable de votre entreprise

Découvrez nos services

Audits & observation du terrain

Objectiver vos enjeux pour piloter votre stratégie santé

Formation & ateliers

Renforcer vos compétences clés pour soutenir la santé mentale au travail

Médiation & résolution de conflits

Transformer les tensions pour renforcer la coopération

Entretiens d'écoute & d'orientation

Un espace confidentiel pour comprendre, déposer et clarifier votre situation de travail

Ils font confiance à Labor&Sens

Témoignages de nos clients

Caroline N.
Caroline N.Salariée
Un sujet sensible mais très bien exposé : je retiens qu'il faut rester proactif et vigilant à l'égard de ses collègues pour essayer de détecter au plus vite un changement de comportement.
Delphine P.
Delphine P.Cabinet de management de transition
Je recommande vivement. 2 super formatrices qui vous accompagneront dans vos enjeux avec beaucoup de professionnalisme.
Lucas S.
Lucas S.Manager
Cette formation s'est très bien passée. C'était très bien de la faire à l'échelle des managers.
Michel J.
Michel J.Directeur des ressources humaines
J'ai apprécié les interactions, vous avez su rendre le sujet intéressant et participatif. Pas seulement une présentation que l'on écoute de façon passive.
Stephane R.
Stephane R.Manager
Merci encore pour votre intervention qui était plus qu'intéressante. Trop courte dans le bon sens du terme car on aurait pu vous écouter/échanger sur le sujet la journée entière.