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Audits & Observations terrain

Objectiver vos enjeux pour piloter votre stratégie santé

En observant le travail tel qu’il se vit et en analysant vos indicateurs clés, Labor&Sens identifie les facteurs qui soutiennent ou fragilisent vos équipes.

Cette compréhension fine des situations de travail permet d’éclairer vos risques, de renforcer vos ressources et de structurer des actions de prévention réellement utiles.

1. Cartographie de vos RPS

Identifier vos risques pour protéger durablement vos équipes

La cartographie des risques psychosociaux (RPS) vous permet de repérer les zones de fragilité, les tensions organisationnelles et les facteurs qui menacent la santé mentale au travail. C’est un outil indispensable pour agir juste, prioriser vos actions et prévenir les situations sensibles avant qu’elles ne s’aggravent.

Les RPS doivent être évalués et prévenus au même titre que les risques physiques.

La cartographie de vos RPS permet également de répondre à votre obligation réglementaire de mise à jour de votre Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels (DUERP).

Bénéfices

La durée varie selon la taille de votre organisation, le nombre d’équipes impliquées et la profondeur d’analyse souhaitée

La démarche peut être menée à l’échelle d’une équipe ou de l’ensemble de votre organisation

Un devis sera établi en fonction de vos spécificités

2. Analyse de vos dispositifs internes et situations sensibles

Éclairer ce qui se passe réellement dans votre organisation, mettre en évidence les points d’appui comme les zones de fragilité, et identifier les écarts entre le prévu et le vécu. Cette lecture fine nourrit votre politique de santé mentale globale et renforce l’efficacité de votre prévention.

Bénéfices

La durée dépend de l’ampleur des dispositifs analysés et du nombre d’acteurs rencontrés

Chaque organisation ayant ses spécificités, un devis personnalisé est établi après un premier échange afin d’adapter la démarche à vos besoins

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